วันนี้ (22 เมษายน 2569) เวลา 09.30 น. นายอภิชัย เสนาโยธี ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 (ผอ.สพป.ขอนแก่น เขต 2) มอบหมายให้ นายเชาวรินทร์ แก้วพรม รอง ผอ.สพป.ขอนแก่น เขต 2 เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอบแก่น เขต 2 ให้มีความรู้ความสามารถ และทักษะที่ทันสมัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมด้วย นายบรรพจน์ ทัพซ้าย รอง ผอ.สพป.ขอนแก่น เขต 2 ร่วมบรรยายพิเศษ โดยมี ผู้บริหาร และบุคลากร สพป.ขอนแก่น เขต 2 เข้าร่วมในการประชุม ณ ห้องประชุมศูนย์การเรียนรู้ตลอดชีวิต สพป.ขอนแก่น เขต 2
นายเชาวรินทร์ กล่าวว่า การจัดการประชุมในครั้งนี้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 ได้ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 – 2580 ภายใต้กรอบแนวคิด ทิศทาง นโยบายและกลยุทธ์ของหน่วยงานต้นสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 และการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ กลยุทธ์ เป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จ ที่เกิดจากความต้องการร่วมกันของผู้ปฏิบัติงานในสังกัดฯ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษาในสังกัดฯ ดำเนินงานและจัดการศึกษา ให้สอดคล้องเป็นไปในทิศทางเดียวกัน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชอนแก่น เขต 2 จึงดำเนินโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 ให้มีความรู้ความสามารถและทักษะที่ทันสมัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในกิจกรรมที่ 4 การอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ศึกษานิเทศก์ และบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ได้มีความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานและมีความก้าวหน้าในวิชาชีพอย่างต่อเนื่องเป็นระบบ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาสมรรถนะและทักษะที่ทันสมัยให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและมีความก้าวหน้าในวิชาชีพ เพื่อให้บุคลากรในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 ได้พัฒนาศักยภาพและสมรรถนะในการทำงาน เพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสำนักงานเขตพื้นการศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในหลักการทำงานเป็นทีม มีคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของแต่จะกลุ่มงาน และเพื่อให้เกิดความรักความสามัคคีและสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดฯ ต่อไป
