สพป.ขอนแก่น เขต 2 ขับเคลื่อนการบริหารอัตรากำลังในสถานศึกษา มุ่งเน้นความโปร่งใสและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อคุณภาพการศึกษา

วันที่ 29 ตุลาคม 2569 – ดร.สิทธิพล พหลทัพ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 (ผอ.สพป.ขอนแก่น เขต 2) เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 ครั้งที่ 1/2569 โดยมี นายเชาวรินทร์ แก้วพรม เลขานุการฯ และคณะกรรมการบริหารอัตรากาลังในสถานศึกษา สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 เข้าร่วมการประชุม ณ ห้องประชุมศรีสง่าชัย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2

สำหรับการประชุมในครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อให้การบริหารจัดการอัตรากำลังข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในสถานศึกษา เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส สอดคล้องตามหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และ ก.ค.ศ. โดยมีวาระสำคัญในการพิจารณา ดังนี้

• การเกลี่ยอัตรากำลังพนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราว การพิจารณาเกลี่ยอัตรากำลังที่ปฏิบัติหน้าที่สอนในสถานศึกษา เพื่อช่วยเหลือโรงเรียนที่มีความจำเป็นและขาดแคลนอัตรากำลังมากกว่า ให้สอดคล้องกับกรอบอัตรากำลังและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน

• การจัดสรรอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน การดำเนินการตามแนวปฏิบัติของ สพฐ. ในการนำอัตราว่างจากกรณีผู้ครองตำแหน่งเดิมได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูตำแหน่งครูผู้ช่วย มาจัดสรรให้กับสถานศึกษาที่ขาดแคลนตามเกณฑ์ที่กำหนด

• การจ้างอัตราจ้างครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน การพิจารณาจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 เพื่อเป็นค่าตอบแทนการจ้างครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน ครั้งที่ 1 (ช่วงเดือนพฤศจิกายน 2569 – มิถุนายน 2570) จำนวน 2 อัตรา ได้แก่ โรงเรียนบ้านท่านางเลื่อนท่าข่อย และโรงเรียนบ้านขามป้อมประชานุกูล

• การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน: การพิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนจากสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังเกินเกณฑ์ ไปยังสถานศึกษาที่มีสภาพอัตรากำลังต่ำกว่าเกณฑ์ เพื่อเกลี่ยกำลังพลให้กระจายอย่างเหมาะสม

ดร.สิทธิพล พหลทัพ ได้เน้นย้ำให้คณะกรรมการทุกท่านร่วมกันพิจารณาข้อมูลด้วยความรอบคอบ เป็นธรรม และยึดประโยชน์ของสถานศึกษาและนักเรียนเป็นสำคัญ เพื่อให้การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของ สพป.ขอนแก่น เขต 2 ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป

PR KKN2 : ภาพ/ ข่าว

สพป.ขอนแก่น เขต 2